Gamificação: 5 benefícios no treinamento corporativo

Quem nunca participou de um treinamento tedioso, com um PowerPoint desatualizado e um palestrante que não parava de falar por 2 horas seguidas? Pois bem, se essa já foi sua realidade, temos uma novidade. A gamificação em treinamentos corporativos chegou para revolucionar essa situação!

Nesse sentido, diferentemente das aulas presenciais tradicionais, a gamificação permite que o treinamento corporativo seja interativo, com objetivos lineares ou em grupo. Isso garante maior autonomia aos colaboradores, que se veem como agentes de ação do seu próprio conhecimento.

Segundo uma pesquisa da Review, 42,95% dos entrevistados afirmam sentir prazer ao utilizar elementos de jogos em suas rotinas de trabalho. Além disso, 72% desses profissionais relatam que os jogos estimulam a participação ativa em suas funções. Veja abaixo alguns benefícios da gamificação em treinamentos corporativos.

1) Diversão para aprender

Primeiramente, a gamificação para treinamentos corporativos proporciona um momento de entretenimento. Ou seja, para aqueles funcionários que têm dificuldade de participar dessas ações, os jogos podem ajudar, proporcionando um ensino mais lúdico. Além disso, essa é uma forma de auxiliar na memorização de práticas e conteúdos densos.

2) Treinamento interativo

Atualmente, é importante atualizar alguns processos internos da empresa que não funcionam mais. Anteriormente, as sessões de treinamento eram focadas em um palestrante falando e funcionários tentando seguir linhas de raciocínio expostas.

Agora, essas situações não são mais aceitáveis ​​porque é de conhecimento comum que a interatividade estimula o aprendizado. E isso acontece tanto em nível individual quanto em grupo.

3) Feedback constante e em tempo real

Durante uma atividade de gamificação para treinamento corporativo, é possível promover feedback instantâneo e em tempo real para o funcionário. Dessa forma, é possível acompanhar de perto a evolução do participante e todos os pontos onde ele pode melhorar.

Além disso, com essa ferramenta, o colaborador ganha autonomia para identificar suas lacunas de conhecimento, ao mesmo tempo em que toma decisões na prática durante o jogo.

4) Promover mudanças efetivas

Outro fator importante que a gamificação para treinamento corporativo proporciona é a mudança de comportamentos e hábitos. Isso porque elementos do jogo, como fases, permitem repetições e revisões.

Dessa forma, é possível estimular o autoconhecimento em seus funcionários, assim como a gestão do tempo e a organização. Afinal, para atingir resultados, será necessário reter conhecimento e reduzir a incidência de erros.

5) Incentiva o engajamento e reduz a rotatividade

Por fim, a gamificação para treinamento corporativo estimula a participação dos funcionários no treinamento e no desenvolvimento de seus talentos. Dessa forma, a empresa pode evitar a rotatividade de funcionários por mais tempo, pois eles passam a se sentir parte da empresa.

Nesse sentido, os games permitem um melhor entendimento de suas atividades na empresa, além de valorizar os talentos existentes. Isso ajuda a reduzir a insegurança no ambiente de trabalho e otimiza as operações do dia a dia.

OGG Gamificação para treinamento corporativo

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