Gamificação - tudo o que você precisa de saber!
Se você trabalha em alguma área corporativa, certamente já se deparou com o termo "gamificação", certo? Essa é uma ferramenta que pode ser utilizada tanto em aulas de graduação e pós-graduação, quanto em treinamentos corporativos.
Não é segredo para ninguém que a Indústria 4.0 já utiliza as conveniências da alta tecnologia para diferenciação de mercado, melhoria de operações e otimização de recursos. Porém, mais do que estar alinhada às demandas do mercado, essa revolução promove outra preocupação: o capital humano. Nesse sentido, empresas de diversos portes e segmentos começam a entender a real necessidade de reter talentos em seu quadro de funcionários.
Para isso, é fundamental promover o engajamento dos colaboradores, proporcionando meios para que eles desempenhem suas funções com maestria e satisfação. E é aqui que entra a gamificação!
De seguida, vamos explicar o conceito e as funções desta ferramenta para uma empresa. Boa leitura!
O que é a gamificação?
O termo gamificação tem origem no inglês. Indica a utilização de conceitos de videojogos num ambiente de aprendizagem. Em suma, esta tecnologia representa uma tendência no mundo empresarial, pois é uma forma de proporcionar formação e capacitação mais inclusiva, eficiente e pragmática.
No entanto, apesar de ter elementos de jogo, a gamificação na formação não deixa de ser séria, focada e útil. Afinal, o objetivo de um jogo ou simulação empresarial não é o entretenimento, mas sim a facilitação da compreensão de conceitos através do lúdico.
Além disso, a interatividade que estas características proporcionam torna estes conteúdos mais interessantes, o que promove a participação ativa dos colaboradores. Consequentemente, há um maior engajamento e uma aprendizagem eficiente no processo.
Qual é a sua utilidade para a empresa?
Em suma, a gamificação é muito versátil. Esta ferramenta pode ser utilizada tanto para a formação de integração como para a formação de atualização de procedimentos. Independentemente do seu formato, seja ele simulador ou jogo de empresa, tem a capacidade de estimular a participação dos colaboradores.
Entre os pilares da gamificação, temos a análise de processos e situações; a realização de missões e desafios; o desenvolvimento da cooperação e do trabalho em equipa; e o estímulo à tomada de decisões. Nesse sentido, os elementos existentes nos jogos são de grande utilidade. Por exemplo, a curiosidade em desenvolver o enredo, a perspetiva de ter de lidar com riscos e incertezas, bem como a visualização do progresso, envolvem o participante.
Por se tratar de uma tecnologia que vem se desenvolvendo há muitas décadas, é possível adaptar seu conteúdo à realidade da sua empresa. Assim, é possível utilizar esse recurso para atender às demandas de seus funcionários, aumentando a eficiência desse treinamento.
Por fim, ao estabelecer uma rotina de treinamentos com gamificação, é possível proporcionar mais satisfação aos seus colaboradores na rotina de trabalho. Isso porque a insatisfação tem origem em não conseguir comunicar suas necessidades para a empresa, o que gera frustração com a atividade.
Ao investir numa formação eficiente e interactiva, a empresa pode reter os talentos que procurariam a deslocalização por não conseguirem evoluir nas suas funções naquele espaço.
Soluções de gamificação OGG
A OGG é pioneira no desenvolvimento de jogos de empresas e simuladores, com uma plataforma 100% virtual no Brasil. Nossas soluções contemplam aspectos decisivos da administração estratégica em simuladores. Além disso, promovemos a socialização dos colaboradores com Onboarding e atualizações dos processos e da cultura organizacional da sua empresa.
Para saber mais sobre os jogos e simuladores OGG, ou outras soluções de gamificação para formação empresarial, visite o nosso site e saiba mais!
E se gostou deste artigo, não perca as actualizações no nosso blogue!
