Gamificação - tudo o que você precisa saber!

Se você trabalha em alguma área corporativa, certamente já se deparou com o termo "gamificação", certo? Essa é uma ferramenta que pode ser usada tanto em aulas de graduação e pós-graduação, quanto em treinamentos corporativos.

Não é segredo para ninguém que a Indústria 4.0 já utiliza as conveniências da alta tecnologia para diferenciação de mercado, melhoria de operações e otimização de recursos. Porém, mais do que estar alinhada às demandas do mercado, essa revolução promove outra preocupação: o capital humano. Nesse sentido, empresas de diversos portes e segmentos estão começando a entender a real necessidade de reter talentos em sua força de trabalho.

Para isso, é essencial promover o engajamento entre os colaboradores, proporcionando meios para que eles desempenhem suas funções com maestria e satisfação. E é aí que entra a gamificação!

A seguir, explicaremos o conceito e as funções dessa ferramenta para uma empresa. Boa leitura!

O que é gamificação?

O termo gamificação tem origem no inglês. Indica o uso de conceitos de videogame em um ambiente de aprendizagem. Em suma, essa tecnologia representa uma tendência no mundo dos negócios porque é uma maneira de fornecer treinamento e capacitação mais inclusivos, eficientes e pragmáticos.

No entanto, apesar de ter elementos de jogo, a gamificação em treinamento não deixa de ser séria, focada e útil. Afinal, o objetivo de um jogo ou simulação empresarial não é o entretenimento, mas sim a facilitação da compreensão de conceitos por meio da ludicidade.

Além disso, a interatividade que essas características proporcionam torna esse conteúdo mais interessante, o que promove a participação ativa dos funcionários. Consequentemente, há maior engajamento e aprendizado eficiente no processo.

Qual a sua utilidade na empresa?

Em suma, a gamificação é muito versátil. Essa ferramenta pode ser usada tanto para treinamentos de integração quanto para treinamentos de atualização de procedimentos. Independentemente do seu formato, seja simulador ou jogo empresarial, ela tem a capacidade de estimular a participação dos funcionários.

Entre os pilares da gamificação, temos análise de processos e situações; cumprimento de missões e desafios; desenvolvimento da cooperação e do trabalho em equipe; e estímulo à tomada de decisão. Nesse sentido, os elementos existentes nos jogos são de grande utilidade. Por exemplo, a curiosidade para desenvolver o enredo, a perspectiva de ter que lidar com riscos e incertezas, bem como a visualização do progresso, envolvem o participante.

Por ser uma tecnologia que vem se desenvolvendo há muitas décadas, é possível adaptar seu conteúdo à realidade da sua empresa. Assim, é possível utilizar esse recurso para atender às demandas dos seus funcionários, aumentando a eficiência desse treinamento.

Por fim, ao estabelecer uma rotina de treinamentos com gamificação, é possível proporcionar mais satisfação para seus colaboradores na rotina de trabalho. Isso porque a insatisfação tem origem na incapacidade de comunicar suas necessidades à empresa, o que gera frustração com a atividade.

Ao investir em treinamentos eficientes e interativos, a empresa consegue reter aqueles talentos que buscariam recolocação por não conseguirem evoluir em suas funções naquele espaço.

Soluções de Gamificação OGG

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