Treinamento na empresa e gamificação

Se você é gerente ou proprietário de uma empresa, sabe como é importante manter seus funcionários satisfeitos com o trabalho. Afinal, é assim que você garante a retenção de talentos e o engajamento da equipe. Nesse sentido, investir em treinamento In-Company pode ser muito útil.

De acordo com uma pesquisa do Work and Learning Research Centre, 74% dos participantes afirmam que não conseguem atingir seu potencial máximo no trabalho. Isso acontece porque os funcionários dizem que não recebem oportunidades de desenvolvimento no local de trabalho. Assim, é possível entender como o treinamento na empresa pode ajudar na retenção de talentos.

Além de ser uma ótima ferramenta para aumentar a satisfação de suas equipes, também é fundamental para alinhar procedimentos, melhorando suas operações. No entanto, é importante entender que, para que um treinamento ou curso empresarial seja eficiente, é necessário realizar um bom planejamento.

Primeiro,é importante estabelecer os objetivos desse treinamento. Em seguida, o foco deve ser o engajamento dos funcionários, tornando o treinamento in-company mais interativo. De acordo com a Association for Talent Development (Associação para o Desenvolvimento de Talentos) nos EUA, 62% dos gerentes entrevistados acreditam que seus programas não atendem às necessidades de seus funcionários.

Por isso, é fundamental inovar no treinamento dos funcionários. E a tecnologia pode ser muito útil nesse processo! Por exemplo, cursos e treinamentos in company que aderem a estratégias de gamificação já são comuns em muitas empresas brasileiras.

Veja abaixo algumas vantagens!

Benefícios do treinamento in-company com gamificação

Como vimos anteriormente, o treinamento in company é um excelente investimento para qualquer organização. Eles ajudam a tornar a equipe mais preparada para realizar suas tarefas, trazendo mais satisfação para os clientes e desempenho para a empresa.

Portanto, esse tipo de treinamento deve ter um foco mais específico. Por exemplo, o aprimoramento de uma determinada habilidade ou a introdução de um novo procedimento.

Ainda assim, é possível conduzi-lo de duas maneiras: presencial ou remotamente, dependendo das estruturas de sua empresa. Com a gamificação, fica mais fácil controlar os treinamentos na empresa, independentemente da modalidade em que são aplicados. Veja as vantagens:

Conteúdo personalizado

Um dos maiores benefícios do treinamento in company que utiliza a gamificação é a possibilidade de adaptar o conteúdo sem perder a qualidade interativa que os jogos proporcionam. Com isso, é possível abordar temas específicos, de acordo com as necessidades da sua equipe.

Ele não foge da realidade

A gamificação é uma ferramenta que permite que os participantes de treinamentos in company estejam em contato com diferentes cenários, resultantes de tomadas de decisão. Dessa forma, é possível analisar não apenas casos positivos, mas entender como lidar com erros e falhas que podem ocorrer na rotina da corporação.

Otimização de tempo

O treinamento in-company, com a ajuda da gamificação, permite flexibilidade na rotina de treinamento. Como não têm um formato convencional de "palestra" ou "apresentação", não é essencial que sejam realizados com grandes grupos e que ocupem longas horas em dias específicos.

Além disso, os jogos de negócios permitem que o funcionário tenha mais autonomia em relação ao seu aprendizado. Isso ocorre porque ele pode ter dificuldades em um ponto, mas pode avançar mais facilmente em outro.

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