Formation en entreprise et gamification

Si vous êtes manager ou propriétaire d'entreprise, vous savez combien il est important que vos employés se sentent épanouis dans leur travail. Après tout, c'est ainsi que vous assurez la rétention des talents et l'engagement des équipes. En ce sens, investir dans la formation en entreprise peut être très utile.

Selon une enquête du Work and Learning Research Centre, 74 % des participants déclarent ne pas pouvoir atteindre leur plein potentiel au travail. Cela se produit parce que les employés disent ne pas recevoir d'opportunités de développement sur le lieu de travail. Ainsi, on comprend comment la formation en entreprise peut aider à la rétention des talents.

En plus d'être un excellent outil pour augmenter la satisfaction de vos équipes, la formation en entreprise est également fondamentale pour harmoniser les procédures et améliorer vos opérations. Cependant, il est important de comprendre que pour qu'une formation ou un cours professionnel soit efficace, une bonne planification doit être effectuée.

Tout d'abord,il est important d'établir les objectifs de cette formation. Ensuite, l'accent doit être mis sur l'engagement des employés, rendant la formation en entreprise plus interactive. Selon l'Association for Talent Development aux États-Unis, 62 % des managers interrogés estiment que leurs programmes ne répondent pas aux besoins de leurs employés.

Par conséquent, il est essentiel d'apporter de l'innovation dans la formation des employés. Et la technologie peut être très utile dans ce processus ! Par exemple, les cours et formations en entreprise qui intègrent des stratégies de gamification sont déjà courants dans de nombreuses entreprises brésiliennes.

Découvrez ci-dessous quelques avantages !

Avantages de la formation en entreprise avec la gamification

Comme nous l'avons vu plus haut, la formation en entreprise est un excellent investissement pour toute organisation. Elle aide à rendre l'équipe mieux préparée pour accomplir ses tâches, apportant plus de satisfaction à ses clients et de performance à l'entreprise.

Ainsi, ce type de formation devrait avoir un objectif plus spécifique. Par exemple, améliorer une compétence particulière ou introduire une nouvelle procédure.

Il est néanmoins possible de la dispenser de deux manières : en présentiel ou à distance, selon l'organisation de votre entreprise. Avec la gamification, il est plus facile de piloter la formation en entreprise, quelle que soit la modalité dans laquelle elle est appliquée. Voici les avantages :

Contenu personnalisé

L'un des principaux avantages de la formation en entreprise utilisant la gamification est la possibilité d'adapter le contenu sans perdre la qualité interactive apportée par les jeux. Ainsi, il est possible de traiter des problématiques spécifiques, en fonction des besoins de votre équipe.

Cela ne s'éloigne pas de la réalité

La gamification est un outil qui permet aux participants des formations en entreprise d'être confrontés à différents scénarios découlant de la prise de décision. De cette manière, il est possible d'analyser non seulement des cas positifs, mais aussi de comprendre comment gérer les erreurs et les échecs pouvant survenir dans la routine de l'entreprise.

Optimisation du temps

La formation en entreprise, aidée par la gamification, offre de la flexibilité dans l'organisation de la formation. Comme elles n'ont pas le format conventionnel de « cours » ou de « présentation », il n'est pas nécessaire qu'elles se déroulent avec de grands groupes ni qu'elles occupent de longues plages horaires certains jours.

De plus, les serious games permettent à l'employé de disposer de davantage d'autonomie dans son apprentissage. En effet, il peut rencontrer des difficultés sur un point mais progresser plus facilement sur un autre.

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